分内事尽职尽责，分外事尽心尽力

　　分内事，是指自已应负责应该完成也是必须完成的事情。而分外事的概念范围较广，凡是与自己没有直接联系的、没有任何责任的事情，都可叫分外事。人在职场，在完成了自己本职工作的前提下，能无私地、满腔热情地帮助别人完成更多的事，这体现了一种协作精神，团队精神，也展现了一个人的高尚情怀。所以，分内事即自己应做的工作，要尽职尽责，尽可能做到尽善尽美，完好无缺。

　　分外事即自己工作以外的事情，也要尽心尽力。这样既锻炼了自己，又惠及到别人。

　　好事，如果再向前走一步，也许会变成坏事。我认为，如何适可有度地去做好分外事，大有学问可做。

　　做分外事，要立足于“补合"，做好“拾遗补缺”的工作。公司的每一个部门，每一个岗位，都有非常忙碌的时候，当旁边的人做的不太好或忙不过来的时候，应主动上前帮一把。这种拾遗补缺的“补合”工作，不仅是一种积极的工作态度，而且有利于培养自己良好的工作作风。这样做，受到帮助的人会感激你，而且在日后你需要帮助的时候，他也会义无反顾地帮助你。这比“独善其身”，别人的事不管不问要融洽的多。

　　做分外事，要把握好“度”不可喧宾夺主或越俎代庖。做别人分内的工作，只能是做好“配角"万不可认为人家做的都不好，就大包大揽，包办一切，在别人的工作岗位上唱起“主角”来。这样做的结果，非但不能取得别人的信任与感激，反而会受到别人的嫉妒与猜疑，对你产生“插手别人的工作”“存心不良”的感觉。同时，在某种程度上容易抹灭别人的工作积极性和创造性，形成依赖思想、懒情情绪。

　　做分外事，要谦虚谨慎，切忌“帮倒忙”。俗话讲：隔行如隔山。光有帮忙的好心和热情还不够，还要有科学的态度。不懂的事情不要乱插手，否则就会“帮倒忙”。把本来别人干的有顺序的事，插手就搞乱了套。甚至使主人无法收拾。所以，不懂的事不要装懂，不会的事要在别人指导下，谦虚认真地去做，才能形成“好心办好事"，取得预想的效果。

　　在做好自己本职工作的基础上为别人做些帮忙的好事，这是一个优秀职工应具备的素质，是识体体顾大局风格高尚的体现。和“躲在小楼成一统"，对别人“事不关己高高挂起”的作为，是一种质的飞跃。要大力提倡。同时要“审时度势"地科学地做好分外事，在特定的范范围内，形成互帮互助、共同进步的良好风气。