什么时候就应该辞职了

什么时候就应该辞职了

1、入职三年，没有晋过一次级，没有加过一次薪。

2、最近三个月，天天一个人吃饭、一个人上下班，下班后也跟同事没有任何交流。

3、你的上级对你的工作只有挑刺、批评，没有指导和赞赏，并且持续10次以上。4、你的公司业绩持续下滑，年终奖已经没有，工资也有晚发或者中断了。

5、你每天的工作时间平均超过10个小时，且持续时间已经超过3个月。

6、你的工作内容变成简单重复工作，持续已经超过6个月后仍找不出乐趣点。

7、领导已经画了三次以上饼，且都失信了。

8、职业发展受限：如果你在公司工作了一段时间，但是没有得到任何晋升或提升的机会，或者公司没有提供任何培训或发展计划，那么你可能需要考虑辞职。如果你的职业发展受到限制，那么你可能感到沮丧和不满意，这可能会影响你的工作表现胡埋和个人生活。

9、工作环境不佳：如果你的工作环境不佳，例如存在欺凌、歧视、性骚扰等问题，或者你的上司或同事经常对你进行不公正的待遇，那么你可能需要考虑辞职。这种情况下，你可能会感到压力和不安裤缓蚂，这可能会影响你的身心健康。

10、工作内容不符合期望：如果你的工作内容与你的期望不符，或你的工作任务与你的能力和兴趣不匹配，那么你可能需要考虑辞职。如果你不喜欢你的工作，那么你可能会感到无聊和不满意，这可能会影响你的工作表现和个人生活。

11、薪资待遇不公：如果你的薪资待遇不公，例如你的同事比你做同样的工作但薪资更高，或者你的薪资没有得到适当的涨幅，那么你可能需哪友要考虑辞职。如果你的薪资待遇不公，那么你可能会感到不公正和不满意，这可能会影响你的工作表现和个人生活。